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英亚体育下载app招聘公告(社招、校招)

英亚体育下载app招聘公告(社招、校招)

  • 分类:招贤纳士
  • 作者:
  • 来源:英亚体育下载app
  • 发布时间:2022-03-25
  • 访问量:0

英亚体育下载app招聘公告(社招、校招)

【概要描述】  根据业务发展需要,现面向新兴际华集团公司内部和社会公开招聘相关岗位工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘职位:

  (一)资产管理部股权处置盘活岗3名(社招2名、校招1名)。

  (二)资产管理部破产管理岗2名(社招1名、校招1名)。

  1. 岗位职责:

  (1) 负责所属企业数据的收集、整理、分析;

  (2) 负责公司资产处置方案的设计、编制、报批;

  (3) 负责对接外部投资人,洽谈企业资产处置方案;

  (4) 负责对接外部中介机构、产权交易所、破产管理人,沟通推进各类资产处置工作;

  (5) 负责部门部署的其他工作。

  2.任职资格条件:

  (1) 社会招聘岗位须有三年以上同岗位或相关工作经验,国有企业工作经历优先;校园招聘为各大高校应届毕业生;

  (2) 硕士研究生及以上学历,财经类、金融类、法律、工商管理类等相关专业;特别优秀的可以放宽条件;

  (3) 具有法律职业资格、注册会计师资格等资格证优先,熟悉国有产权转让的相关法律法规、流程;

  (4) 具有较强的财务分析能力;熟练使用计算机,精通制作PPT;有事业心,原则性强,具有团队合作精神,高度忠诚,保守机密;能够适应经常性出差;具有较强的抗压能力;

  (5) 社会招聘年龄在35周岁以下,校园招聘年龄在27岁以下,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

  二、工作地点

  北京

  三、招聘程序

  招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、体格检查、决定聘用的程序进行。

  四、报名时间、方式及有关要求

  1. 报名时间

  2022年3月25日至2022年4月6日。

  2. 报名方式

  应聘人员以网络邮件方式报名:

  电子信箱:www@gmail.com,邮件的主题请按以下方式书写:姓名+应聘职位(发电子简历务必请按此格式书写。)

  3. 报名材料:

  (1) 提交个人简历一份,内容包括:个人基本情况、电子免冠近照、教育经历、工作经历、职业资格证书取得情况及主要业绩、自我评价等;

  (2) 提供资质证明材料扫描件(彩色),包括但不限于:身份证、学历学位证、职业资格证书或获奖证书等。

  4. 其他事项

  应聘者要按照实事求是的原则,客观、全面地反映和提供个人的真实情况和相关资料,不得夸大、隐瞒或歪曲事实真相。凡弄虚作假者,取消应聘资格。

  • 分类:招贤纳士
  • 作者:
  • 来源:英亚体育下载app
  • 发布时间:2022-03-25
  • 访问量:0
详情

  根据业务发展需要,现面向新兴际华集团公司内部和社会公开招聘相关岗位工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘职位:

  (一)资产管理部资产处置盘活岗5名(社招3名、校招2人)

  1.岗位职责:

  (1)负责所属企业数据的收集、整理、分析;

  (2)负责公司资产处置方案的设计、编制、报批;

  (3)负责对接外部投资人,洽谈企业资产处置方案;

  (4)负责对接外部中介机构、产权交易所、管理人,沟通推进各类资产处置工作;

  (5)负责部门部署的其他工作。

  2.任职资格条件:

  (1)社会招聘岗位须有三年以上同岗位或相关工作经验,国有企业工作经历优先;校园招聘为各大高校应届毕业生;

  (2)硕士研究生及以上学历,财经类、金融类、法律、工商管理类等相关专业;特别优秀的可以放宽条件;

  (3)具有法律职业资格、注册会计师资格等资格证优先,熟悉国有产权转让的相关法律法规、流程;

  (4)具有较强的财务分析能力;熟练使用计算机,精通制作PPT;有事业心,原则性强,具有团队合作精神,高度忠诚,保守机密;能够适应经常性出差;具有较强的抗压能力;

  (5)社会招聘年龄在35周岁以下,校园招聘年龄在27岁以下,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

  二、工作地点

  北京

  三、招聘程序

  招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、体格检查、决定聘用的程序进行。

  四、报名时间、方式及有关要求

  1.报名时间

  2022年3月25日至2022年4月6日。

  2.报名方式

  应聘人员以网络邮件方式报名:

  电子信箱:www@gmail.com,邮件的主题请按以下方式书写:姓名+应聘职位(发电子简历务必请按此格式书写。)

  3.报名材料:

  (1)提交个人简历一份,内容包括:个人基本情况、电子免冠近照、教育经历、工作经历、职业资格证书取得情况及主要业绩、自我评价等;

  (2)提供资质证明材料扫描件(彩色),包括但不限于:身份证、学历学位证、职业资格证书或获奖证书等。

  4.其他事项

  应聘者要按照实事求是的原则,客观、全面地反映和提供个人的真实情况和相关资料,不得夸大、隐瞒或歪曲事实真相。凡弄虚作假者,取消应聘资格。

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